Кадровый учет в Томске

Ведение кадрового учета — обязанность каждого предприятия, имеющего в своем штате хотя бы одного наёмного работника, и предполагает формирование целого ряда документов по учету кадров.

Обязательные документы кадрового  учета:

  • трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
  • штатное расписание;
  • приказы о приме на работу работника;
  • приказы об увольнении работника;
  • приказы о переводах работников;
  • приказы о предоставлении отпусков работникам;
  • трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
  • личные карточки работников;
  • договоры о материальной ответственности;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • табели учета рабочего времени;
  • графики отпусков;
  • положение о защите персональных данных работников;
  • инструкции и правила по охране труда и технике безопасности;
  • трудовые книжки;
  • коллективный договор предприятия;
  • положение о премировании.
  • Ведение всей кадровой документации (ежемесячно) до 15  наёмных работников — от 5 000 ₽/мес.
  • Ведение всей кадровой документации (ежемесячно) до 25  наёмных работников — от 7 000 ₽/мес.
  • Ведение всей кадровой документации (ежемесячно) до 50  наёмных работников — от 9 000 ₽/мес.
  • Ведение всей кадровой документации (ежемесячно) до 100  наёмных работников — от 15 000 ₽/мес.
Подробнее...

Безошибочный вариант подобрать тарифный план – беседа с нашим специалистом по телефонам или отправьте заявку:

8 (913) 850-6867

Бесплатная консультация