Кадровый учет

Ведение кадрового учета — обязанность каждого предприятия, имеющего в своем штате хотя бы одного наёмного работника, и предполагает формирование целого ряда документов по учету кадров.

Обязательные документы кадрового  учета:

• трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
• штатное расписание;
• приказы о приме на работу работника;
• приказы об увольнении работника;
• приказы о переводах работников;
• приказы о предоставлении отпусков работникам;
• трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
• личные карточки работников;
• договоры о материальной ответственности;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• табели учета рабочего времени;
• графики отпусков;
• положение о защите персональных данных работников;
• инструкции и правила по охране труда и технике безопасности;
• трудовые книжки;
• коллективный договор предприятия;
• положение о премировании.