При каких обстоятельствах можно не платить зарплату директору предприятия?

 

1.Директор работает в компании по трудовому договору.

Заработную плату платить нужно.. Отказаться от нее директор не вправе. Зарплата должна быть не меньше федерального МРОТ — в 2024 году он составляет 19 242 руб. Если в регионе действует МРОТ другого размера, зарплату нужно рассчитать по нему.

2.Директор единственный учредитель общества.

Зарплату директору можно не платить: если единственный учредитель общества возложил на себя обязанности директора приказом, в котором нет оговорки об оплате (ст. 133.1 ТК).

 

ФНС признает, что единственный учредитель вправе сам решить, хочет ли он получать зарплату. Директор может отказаться от вознаграждения за труд, если напишет заявление в свободной форме. Аналогичную позицию разделяют суды (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20.12.2018 № 09АП-48934/2018).

У ФНС могут возникнуть претензии, если у руководителя не будет никаких доходов. Директор может отказаться от зарплаты, но при этом он должен получать дивиденды. Это подтвердит, что у руководителя нет скрытого дохода.

 

Предприятие может представить заявление руководителя, если на проверке у ревизоров возникнут вопросы по уплате взносов и НДФЛ. Но пока оно не начислило директору зарплату, требовать уплаты взносов и НДФЛ налоговики не вправе (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.05.2019 № Ф04-1377/2019).

 

У трудовой инспекции другое мнение. Она считает, что все сотрудники, в том числе директор — единственный учредитель, должны получать вознаграждение за труд. Поэтому на проверке могут выписать штраф. Но если общество не заключало с руководителем трудовой договор, то и зарплата сотруднику не положена (письмо Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1). При этом на практике маловероятно, что инспекторы придут с проверкой только из-за того, что единственный учредитель не получает зарплату. Сам сотрудник вряд ли напишет жалобу на себя в ГИТ или прокуратуру.