Ведение всей кадровой документации

Заработная плата и кадровое делопроизводство — это отдельные участки бухгалтерии, которые легко и безболезненно можно отделить. Как правило зарплата и кадры ведутся в отдельной системе учета (1С:ЗУП и т.п.), т.е. участок физически обособлен от остальной бухгалтерии, следовательно передать его не составит труда.

Вы можете спокойно передать аутсорсеру как оба участка, так и только что-то одно. В работе второго ничего не поменяется, передача доступа происходит автономно, и не затрагивает другие участки бухгалтерии.

Аутсорсер легко настроит обмен данными по зарплате с любым программным продуктом, где ведется бухгалтерия и учет рабочего времени сотрудников. Опыт ведения учета в разных сферах и системах оплаты труда позволяет оперативно передать дела не погружаясь в специфику учета.\

Что входит в состав услуги

• Расчет заработной платы и кадровых отклонений
• Расчет налогов и отчислений в социальные фонды
• Формирование и сдача отчетности
• Взаимодействие с проверяющими органами

Стоимость услуги

• Ведение всей кадровой документации (ежемесячно) до 15  наёмных работников — от 5 000 ₽/ме
• Ведение всей кадровой документации (ежемесячно) до 25  наёмных работников — от 7 000 ₽/мес.
• Ведение всей кадровой документации (ежемесячно) до 50  наёмных работников — от 9 000 ₽/мес.
• Ведение всей кадровой документации (ежемесячно) до 100  наёмных работников — от 15 000 ₽/мес.

Стоимость: от 5 000 ₽/мес.